12月25日下午，學院在行政樓二樓會議室召開1.5+1.5人才培養模式改革座談會。院長陳相新出席會議，教務處、針灸推拿系、中醫系、康復系等部門負責人參加會議。副院長王軼群主持會議。
會上，與會人員聚焦1.5+1.5人才培養模式改革實踐，圍繞教學管理、課程設置、學生管理、師資安排等人才培養的關鍵要素、環節，進行了廣泛深入的研討交流，并就下一步的改革發展方向形成了共識。
陳相新認真聽取了大家的發言，表示大家的意見對促進醫教協同背景下學院提高人才培養質量很有針對性、富有啟發意義。他指出，1.5+1.5的人才培養模式從學生、學院、關聯醫院三個維度來看都是富有成效的，下一步要持續開展1.5+1.5醫教融合工作，重點做好以下幾項工作：一是穩定規模，中醫系、康復系、針灸推拿系各選取一個班，繼續進行實踐性探索；二是出臺相應保障制度，解決運行中出現的問題；三是實施方案要更加精細，包括課程、課時、教學內容等要落地落實，各專業的常見病、多發病要列入教學計劃；四是加強管理，教學督導協同跟進，要進一步強化學生的思想政治教育和紀律教育。
通訊員：周悅
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